| Ｑ１ |
サンスクエア沼南グループは施設としてどの程度の規模なのですか？ |
| Ａ1 |
サンスクエア沼南グループは医療法人の社団常仁会を中心に、広島県福山市と東京都稲城市に併せて15施設で介護サービスを提供しています。スタッフの総数は約250名です。
もっと詳しくはグループ概要をご覧ください。
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| Ｑ２ |
どんな人（職種や年齢、男女比、人数など）が働いていますか？ |
| Ａ2 |
職員は20代から60代までの幅広い年齢層で、介護職員、看護師をはじめとして、医師、リハビリスタッフ、相談員、介護支援専門員、栄養士、調理員、運転手、事務職員とさまざまな職種の方が働いています。男女比はほぼ1：3の割合で女性の多い職場です。
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| Ｑ３ |
平均勤続年数はどのくらいですか？ |
| Ａ3 |
職員の平均勤続年数は約５年ですが、これは全国平均を上まわっています。勤続20年超というベテランから、4年〜10年という中堅職員、入社3年未満の若い職員がおり、バランスのとれた職場ではないでしょうか。
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| Ｑ４ |
施設の雰囲気は |
| Ａ4 |
沼南グループには、医療法人常仁会・社会福祉法人常新会（有）メディカルサービスの３つがあります。それぞれに特徴があり雰囲気も異なります。全体的には、明るくて元気です。ぜひ見学に来て施設の雰囲気を自分の肌で感じてください。
当グループ各施設がどのような雰囲気かは、当グループの利用者向けサイトもご参考になります。
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| Ｑ５ |
介護資格や経験が全くないので不安です。私にもできるでしょうか？ |
| Ａ5 |
当グループは、応募の際にとくに介護の経験や資格を問うていません。というのは、専門知識を学んだことのない方でも、集合研修やＯＪＴによって、充分に身につけていただけると考えているからです。
カテゴリ「職場いきいき」にあるコンテンツをぜひご覧ください。
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| Ｑ６ |
初めてでも大丈夫でしょうか？ |
| Ａ6 |
経験がなくても大丈夫です。新人研修や中途採用研修で基礎知識を指導します。また、現場に配属後は、先輩職員がマンツーマンで指導します。
カテゴリ「職場いきいき」にあるコンテンツをぜひご覧ください。
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| Ｑ７ |
どの位の技術・勉強が必要か？（働くにあたって） |
| Ａ7 |
基本的には、研修で技術指導を行います。また、勉強に関しては就職してからがスタートだと考えてください。就職して1年間はとにかく勉強の年だと思ってください。
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| Ｑ８ |
研修期間がありますか？それで一人前になれますか？ |
| Ａ8 |
入社後1年間は自身にとって大切な研修期間と考えていただくとよいかと思います。集合研修の後は、OJTを行いながら、定期的に自己評価、指導者評価をしていきます。すでに経験・知識を持っている方は、それらの再確認をしていただけるのではないかと思います。どこで「一人前」になったと考えるかは、皆さん次第です。「自分はまだまだ分かっていない」と感じることも重要です。
１年の研修期間を終えたばかりの先輩が書いた「みんな仲間」もご参考にどうぞ。
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| Ｑ９ |
新人研修の合宿（とも）はどんなものか？ |
| Ａ9 |
合宿の目的は、不安を抱えながら職業人としての第一歩を踏み出す新入社員に対して、一緒に働く先輩職員からのエールです。福山市鞆町（講義室の窓から”春の海”が見える素晴らしいところです）で10日間研修生が寝食を共にしながら法人理念を核に、社会人としてのモラルやマナー、医療・福祉の基礎知識を学びます。また、この合宿での仲間同士の絆を大切に、お互いが助け合いながら自己を高めていただきたいと思っています。
もっと詳しくは新人研修をご覧ください。
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| Ｑ10 |
勉強会はありますか？また、どの位のペースであるのですか？ |
| Ａ10 |
就業前に早朝勉強会を週1回のペースで行っています。その他に、チーム研究発表会、外部講師を招いての講演会などを定期的に行っています。詳しくは「中堅スタッフ研修」をご覧ください。
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| Ｑ11 |
学会発表はどうなのか？ |
| Ａ11 |
毎年さまざまな研究内容をまとめ、積極的に各種学会に参加し発表しています。
詳しくは「中堅スタッフ研修〜社外スキルアップ研修」を、発表内容は学術活動（公式サイト）ご覧ください。
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| Q12 |
サンスクエアで働きながら取れる資格がありますか？ |
| Ａ12 |
介護福祉士の資格や社会福祉士の資格、実務経験を経て介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格などがとれます。働きながら勉強するのは大変ですが、チャレンジして見事取得したという人は多くいます。
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| Q13 |
人間関係は良好でしょうか？ |
| Ａ13 |
まず、新入社員（新卒、中途採用に限らず）に対して担当職員が1人付きます。困ったことがあったら何でも相談できる関係を築くことができます。平均就業年数（約5年）は全国平均を上回っており、この数字だけでいえば人間関係はよいのではないかと思います。
先輩スタッフが職場の雰囲気・人間関係について書いてくれたみんな仲間もご参考にどうぞ。
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| Q14 |
続けていけるだろうか？ |
| Ａ14 |
続けていけるかという質問に対しては、本人しだいだと思います。介護という対人援助の仕事に限らず、どの仕事でも楽なものはなく”仕事を続ける”ということは当然本人の努力が必要です。
「先輩スタッフより」「みんな仲間」がご参考になると思います。
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| Q15 |
スタッフに一番求めることはなんですか？ |
| Ａ15 |
高齢者に「寄り添う」ことができる人を求めています。中島さんのレポートにあるように、スタッフと入所者の関係が、ケアする人とケアされる人というような「垂直の関係」でなく、共に生活する「水平な関係」となること、「高齢者のその人らしさを大切にしていくこと」を、当グループの理念としています。
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| Q16 |
働いている方は、どんなことにやりがいを感じているのですか？ |
| Ａ16 |
メニューの「先輩スタッフより」をご覧ください。
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| Q17 |
やめたいと思ったこと、つらいことはありますか？ |
| Ａ17 |
それはこの仕事に限らず、また誰にでも一度や二度はあるのではないでしょうか。3日、3週間、3ヶ月、3年と、物事には節目があると言います。誰もが壁にぶつかるし、そんな気持ちになる時期は訪れるような気がします。調子の良いときもあれば、悪い時、上手くいかないときはあります。
長く続けている人を見ると、少しヒントがあるようです。同期の仲間と話したり、旅行に行ったりといった関係が続いていて、互いに支えられているようです。また、仕事と自分の生活のバランスを取ることや、しんどい時のやり過ごし方、これも社会人になって身につけなくてはいけないことかもしれません。
「プライベートを充実させる！仕事もきちんとするけど、自分自身の時間を大切にするようにしています」と語ってくれた人もいました。ご参考に！
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| Ｑ18 |
完全週休２日制とありますが、休みはきちんととれますか？有休はとりやすいですか？ |
| Ａ18 |
完全週休2日で、きちんとお休みが取れます。また、入所部門で夜勤をした場合には、翌日は夜勤明け、その次の日が休みというのがパターンになっています。事情で休みがずれてしまうことがあっても、必ずその月のうちに振り替えられます。
当グループでは勤務表は各チームのリーダーが組んでいます。私たちのチームでは、休みの希望を2つまで聞いてもらうことができます。チームごとにルールを決めていますなので、どうしても休みを取りたい日は、あらかじめ希望を出しておくようにします。チームで工夫することによって連休も可能です。
24時間365日の仕事ですから、突然休みを申し出たり、みんながたくさんの要求をすると上手くいきませんよね。
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| Ｑ19 |
残業はありますか？手当はつきますか？ |
| Ａ19 |
基本的に残業は認めていません。仕事が時間外に残ってしまった場合、それをやり遂げる必要がありますが、おそらく仕事の仕方の改善が必要です。
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| Ｑ20 |
マイカー通勤はできますか？ |
| Ａ20 |
マイカー通勤はOKです。上限20,000円までの通勤手当が支給されますので、安心です。
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| Ｑ21 |
寮はありますか？ |
| Ａ21 |
寮は備えていません。賃貸アパートにお住まい方には、住宅手当（上限20,000円）が支給されます。
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| Ｑ22 |
結婚しても仕事を続けたいのですが、できますか？育児休暇はとれますか？ |
| Ａ22 |
育児休暇はとれます。結婚、出産を経て仕事を続けている職員はいます。「思いやりと助け合いの精神」でがんばる仲間を応援します。
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| Ｑ23 |
新人でも給料で一人暮らしができますか？ |
| Ａ23 |
私も一人暮らしを始めました。ちゃんと給料でやっていますよ。一人暮らしをしている職員はけっこういます。住宅手当も出るので安心です。
初任者の基本給は確かに高くはないですが、仕事に慣れて、夜勤に入る・休日勤務を行うようになるとそれらの手当が加算されますので、月に夜勤を4回、土日夜勤や祝日勤務を数回した場合、入社1年目の職員で、20万円程度になります。自分でアパートを借りて住む場合は住宅手当が、、また通勤手当も支給されます。
当グループは能力給を取り入れており、2年目以降も能力に応じて基本給・職務手当ともに上がります。
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| Ｑ24 |
パート勤務は可能ですか？ |
| Ａ24 |
パート勤務は可能です。こちらの希望もお伝えしたうえで、可能な勤務を考えます。
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| Ｑ25 |
パートで夜勤なしの条件も可能ですか？ |
| Ａ25 |
パートで働きたい。子供が小さく夜勤はできない。などと考えておられる方は面接の際に、相談にのります。
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| Ｑ26 |
パートでも厚生年金、健康保険などの加入はできますか？ |
| Ａ26 |
労働時間等の条件に合致すれば加入できます。
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| Ｑ27 |
入社試験はどんなことをするのでしょう？ |
| Ａ27 |
入社試験の内容は、一般常識問題と適性試験、作文、面接です。簡単な常識問題や、高齢者介護への適性、皆さんの人柄・意欲をうかがう試験です。ありのままにリラックスして臨んでいただけるとよいと思います。
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| Ｑ28 |
どういうステップで内定をもらえるのでしょう？ |
| Ａ28 |
応募方法から内定までのステップを簡単に説明しましょう。詳しくは採用プロセス、募集要項をご覧ください。
- 当グループでは、各種学校、ハローワーク、福祉のお仕事、当グループのブログ、このホームページなどへ求人情報を載せています。
- まずは、登録（エントリー）してください。お問合せ・エントリーからしていただけます。
- 登録いただいた方には当方より、パンフレット、見学会のご案内、新聞「陽なたぼっこ」などの資料を送付いたします。
- 入社試験のご案内も、事前にメールなどでいたします。
- 履歴書を用意しておいて下さい。新卒の方は入社試験日の前に郵送してしてください。中途、パートの方は入社試験日当日に持参してください。
- 入社試験を受けていただきます。
- 合格、不合格にかかわらず、一週間以内に電話か郵便で結果をご連絡いたします。
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| Q29 |
利用者は1日をどのように過ごすのですか？（介護の業務内容） |
| Ａ29 |
利用者の１日の過ごしかたは様々ですが、当グループの施設では一般的に、以下のようなことを行っています。その他、四季の行事や時々に応じての外出等があります。 |
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| 療養室 |
＜午前＞健康チェック、趣味活動
＜午後＞入浴、リハビリ、体操等のアクティビティ、など |
通所介護
（デイサービス） |
＜午前＞健康チェック、リハビリ、入浴、趣味活動
＜午後＞ティタイムを挟んで体操などのアクティビティ、など |
| グループホーム |
家事作業（食事作り、掃除、洗濯、買い物等）を中心に
趣味活動や外出、デイサービスとの交流、など |
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当グループ各施設がどのような雰囲気かは、こちらの利用者向けサイトがご参考になります。
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| Q30 |
通所介護の場合、送迎は行うのですか？また入社してどの位からするのですか？ |
| Ａ30 |
送迎は通所介護サービスの一つです。通所介護事業所に配属された職員には送迎業務を行っていただきます。最初は先輩職員と同行し、一か月を目安に一人で送迎をしていただきます。
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| Q31 |
夜勤はありますか？ |
| Ａ31 |
夜勤に関しては、勤務形態や職種にもよりますが、基本的には夜勤をしていただきます。夜勤に入る時期は3〜6カ月（個人差があり、上司によって判断されます）経過したころと思ってください。
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| Q32 |
施設があちこちありますが、勤務地の移動もありますが？ |
| Ａ32 |
原則として移動はありますが、移動の際は、ご本人の事情も考慮しながら決定されます。
当グループの事業所は現在１４あります。勤務地としては、介護老人保健施設サンスクエア沼南を中心とした福山市水呑町と、グループホーム・デイサービスセンターやすらぎ（福山市曙町）、グループホーム・デイサービスセンター喜望（福山市御幸町）の3ヶ所があります。
当グループの事業所について、詳しくはグループ事業所、場所については案内地図をご覧ください。
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施設見学会の「質問コーナー」はこんな雰囲気です。
