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　配属先研修。親身の指導でしっかり学べます。



新人研修は入社時研修で終わりではありません。入社時研修はいわば準備体操です。こちらでご紹介する、一年間の配属先研修が「本当」の研修です。

当グループの配属先研修は学習理論に基づく人間性を尊重した方法です。先輩のやることを見て覚える、といったよくある「体育会」的な研修では全くありません。安心してください。

この研修を修了すると、あなたは介護のプロとして、また社会人として自信をもって行動することができるようになるでしょう。
■ 配属先研修

新人は入社時研修が終わると配属先で業務につきますが、一年間は研修期間です。先輩スタッフが指導担当になり、OJTによる研修が行なわれます。

OJT(On-the-Job Training)とは職場の指導担当者が新人に対し、具体的な仕事を通じて、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを、意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることによって、全体的な業務能力や力量を育成する活動です。

OJTは体系的なプログラムと共通ルールに基づいて行われないと、指導者の資質に頼ることになり、指導者によって教えることがバラバラになります。何を習得するのか基準がないのでは研修を受ける新人も混乱するだけで、仕事のベースになる能力は身につきません。このような名ばかりのＯＪＴですます企業が多く見られます。

サンスクエア沼南グループでは、独自の「実践能力開発プログラム」をベースにしたOJTを、きっちり行なっています。一年間の研修で、介護のプロとなる基本をしっかり身につけることができます。ゆとりをもって仕事ができるようになります。

私たちはこの研修によって、社会人として必要な「心豊かな人間性と正確な状況判断力」も身につけることができる、と考えています。どうか安心してまかせてください。
●実践能力開発プログラム

「実践能力開発プログラム」は、新人が認知症高齢者の対応を学習する方法として、当グループが独自に研究開発したプログラムです。公文式のように、やさしいことから始めて難しいことまでを段階別に習得できるようになっています。

このプログラムによって、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年ごとに身につけた能力を客観的に評価することができ、その評価に基づいて、公平で適切な指導を受けることができます。

指導担当者も、新人のときにはこのプログラムにより研修を受けています。先輩として、悩むところや、困ること、つまづきがちなところ、など体験していますので、親身の相談相手になれます。

このプログラムによる一年間の研修を修了すると、サンスクエア沼南グループの修了証書を授与します。
公的な証明書ではありませんが、能力を示すものとして、どこに出しても恥ずかしくないと考えています。
▲実践能力開発プログラム修了証書

●研修ノート
新人は、日々の仕事の関わりをノートに記録します。指導担当者は、それに対するコメントなどでフィードバックを行ないます。実務に携わりながら、介護の視点を身につけることができます。

●ミーティング・カンファレンス
職場のチームごとにチームミーティングを行い、情報を共有します。スタッフみんなでケアの統一を図ります。ケアの統一は、当グループが提供している介護サービスの質を保証し、高めるための基本です。
■ 配属先研修の感想　（実践能力開発プログラム）

■配属先研修を受けた羽原さん（１９年入社）の感想。

新人研修を終えて、いよいよ配属先が決まり「さあ頑張るぞ！」と、全ての場面で無理をしていた自分を思い出します。

そんな時、この『実践能力開発プログラム』の項目である、社会人としての基本（例えば、メモをとる習慣をつける。分かりやすく報告する。等）から、少しずつステップアップしていけばいいのだとわかり、安心できました。段階を踏んで専門的な仕事へと進めるので、新人育成にとても良いと思います。
　
　　　 ▲配属先（デイサービスセンター喜望）で、元気に働く羽原さん。

■配属先研修で、羽原さんを指導した年惠さん（平成14年入社）の感想。

リーダーになり始めの頃、日常の業務の把握以外にもいろんな企画があり、いっぱいいっぱいなうえに新人が入ってきて、何からどのように教えたらいいのか困りました。

しかし、実践能力開発プログラムは段階的に項目の内容が決められており期間も決まっているので、教える側としては、助かっています。実践能力開発プログラムの期間中は、レベルがどの段階であるかをスタッフが共有することで、教えるべき事が分かり、必要以上に求めすぎず、ゆっくりとみんなで教えることが出来ました。

なによりも、その評価を新人と話し合うとき、それ以外の悩みや困っている事なども話すことが出来て、新人との距離が縮まります。

不安なのは新人だけでなく、教える側もとまどっているから一緒にやっていこうという空気に自然としてくれるように思いました。

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